В ТПП Ростовской области обсудили реализацию Национальной стратегии действий в интересах женщин

24 июня 2026 на площадке ТПП Ростовской области прошло заседание Совета по реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023–2030 годы. Мероприятие состоялось под председательством заместителя Губернатора Ростовской области Олеси Старжинской.

Главной темой стала поддержка женщин, которые стремятся совмещать успешную карьеру с заботой о семье и воспитанием детей. В ходе заседания участники рассмотрели вопросы профессионального становления женщин, поддержки талантов и повышения их конкурентоспособности на рынке труда. В экспертном обсуждении приняли участие: заместитель министра общего и профессионального образования Ростовской области Екатерина Саковникова, проректор по учебной работе и непрерывному образованию ДГТУ Светлана Пономарева, заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области Надежда Васильева. Вице-президент ТПП Ростовской области Светлана Абдулазизова рассказала о роли женщин-лидеров в развитии корпоративной социальной ответственности (КСО).

Сегодня около 40% руководителей в России — женщины. В Ростовской области работает более 78 тысяч женщин-руководителей, благодаря чему наш регион уверенно входит в топ-5 субъектов РФ по активности женского предпринимательства (особенно в сферах торговли, услуг, образования, медицины и креативных индустрий).

Светлана Абдулазизова напомнила, что женская предприимчивость на Дону имеет глубокие исторические корни. Еще до революции уровень грамотности казачек достигал 30–40% (в 2-3 раза выше общероссийского), а ростовские купчихи активно развивали семейные предприятия и занимались меценатством. Практика показывает, что и сегодня именно женщины чаще всего выступают инициаторами социальных, благотворительных и экологических проектов. В условиях демографических вызовов и кадрового голода такая корпоративная культура, ориентированная на человека, становится важнейшим фактором устойчивого развития бизнеса.

Торгово-промышленная палата Ростовской области последовательно развивает это направление через деятельность профильного Комитета, значительную роль в котором играют женщины-лидеры. Спикер отметила несколько знаковых направлений работы:

Первое направление — сохранение здоровья и кадрового потенциала работников. ТПП РО ежегодно проводит профильные круглые столы по обмену опытом внедрения здоровьесберегающих практик. Совместно с Ассоциацией специалистов по модификации рисков формируется каталог лучших решений. Одним из успешных примеров стал корпоративный «День здоровья» (сентябрь 2025 г.), проведенный в ТПП совместно со Здравницей «Лаго-Наки» и Центром оптики Ирины Потаповой.

Второе направление — развитие корпоративного волонтерства. Уже пятый год подряд Палата совместно с Южным региональным советом по корпоративному волонтерству дважды в год проводит экологические акции по благоустройству города. В них участвуют до 100 представителей трудовых коллективов компаний-членов ТПП Ростовской области. Силами волонтеров проведена сезонная уборка и высажены деревья в Ростовском зоопарке, парках Плевен и Димитриевском, сквере имени Береста и на набережной реки Темерник.

Третье направление — благотворительные программы. Совместно с постоянными партнерами (фондами «Дарина», «Надежда» и Русфондом) системно поддерживаются тяжелобольные дети. Среди ключевых проектов: акция «Дед Мороз – это мы!» (подарки получили более 270 ребят), спортивные игры «Лига победителей» и марафон «Меркурий творит добро».

Особого внимания заслуживает продвижение ESG-повестки. По инициативе бизнеса был разработан «Зеленый кодекс» — свод из десяти добровольных принципов экологической ответственности. К нему уже присоединились 15 региональных компаний. А для поощрения ответственного бизнеса Палата учредила специальную региональную номинацию «Золотой Меркурий. Смыслы» за инициативы в сфере инклюзии, экологии, благотворительности, наставничества и развития городской среды. В этом году в конкурсе приняли участие 16 компаний.

Завершая свое выступление, Светлана Абдулазизова подчеркнула конкретный экономический эффект КСО. Внедрение программ благополучия позволяет бизнесу снизить текучесть кадров до 40% и сократить потери рабочего времени из-за больничных на четверть. Это экономит средства на подбор персонала и делает компанию по-настоящему привлекательным работодателем.

Опыт Торгово-промышленной палаты Ростовской области доказывает: объединение усилий бизнеса, общественных организаций и органов власти позволяет создавать устойчивые проекты, приносящие пользу как экономике региона, так и его жителям.

Подводя итоги заседания, заместитель Губернатора Ростовской области Олеся Старжинская поблагодарила спикеров за содержательные доклады. Она сообщила, что на основе состоявшейся экспертной дискуссии будет сформирован итоговый перечень рекомендаций. После согласования с участниками Совета этот документ станет базой для дальнейших практических шагов по поддержке женского лидерства и системной реализации Национальной стратегии в интересах женщин на территории Дона.