Работодателям рассказали об ответственности за несоблюдение миграционного законодательства

23 августа 2024 года на площадке Союза «Торгово-промышленная палата Ростовской области» состоялась рабочая встреча с представителями Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Ростовской области, которые рассказали о требованиях миграционного законодательства

Открыл встречу вице-президент ТПП Ростовской области Юрий Алексеевский. Он предложил коллегам в режиме открытого диалога обсудить порядок и условия  постановки иностранных работников на миграционный учёт, а также последствия для работодателей, нарушивших требования миграционного законодательства.

С 5 февраля 2025 года в России вступает в силу новый режим высылки для нелегальных мигрантов. Планируется, что можно будет проверить, внесен ли иностранец в реестр контролируемых лиц через интернет-сервис. Врио начальника Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Ростовской области ДмитрийБлинов рассказал о типичных причинах, которые могут повлечь за собой высылку иностранного работника. Он обратил особое внимание на своевременность подачи уведомлений о заключении либо прекращении трудового договора с иностранным работником. Новые изменения в законодательстве требуют, чтобы иностранный гражданин сам с момента заключения трудового соглашения уведомил в течение двух месяцев о том, что  он заключил договор с работодателем. В итоге будет вестись мониторинг соотношения уведомлений,  поступивших от работодателя, и уведомлений, поступивших от работников.  При нарушении требований своевременной подачи уведомлений и работодатель, и работник привлекаются к административной ответственности. При этом штраф для юридических лиц от 400 тысяч рублей.

Еще один важный вопрос – знание русского языка. Сотрудники ГУ МВД России присутствуют на квалификационных экзаменах для иностранных сотрудников  и обращают особое внимание работодателей на этот вопрос. Сначала потенциальные сотрудники должны пройти курсы обучения русскому языку, сдать соответствующие экзамены, и только затем работодатель может оформить приглашение на работу. 

Представителей бизнеса интересовал вопрос: распространяются ли все эти требования на иностранных граждан, которые, к примеру, приезжают, чтобы  осуществить пуско-наладочные процессы нового оборудования или обучают новых технологиям. По закону, размер заработной платы является главным критерием для статуса высококвалифицированного специалиста, который должен составлять не менее 250 тысяч рублей в месяц. Поэтому для иных иностранных работников требования остаются такими же, как и для малоквалифицированных мигрантов. 

На вопросы предпринимателей ответили: начальник отдела по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Ростовской области Антон Маркин; заместитель начальника отдела по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Ростовской области  Наталья Луценко; начальник отдела оформления виз разрешений, приглашений и регистрации иностранных граждан Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Ростовской области Владимир Лагоша.

По итогам встречи донские предприниматели обратились с предложением разработать для работодателей и мигрантов некую памятку, в которой будут указаны все временные интервалы и требования, нормативно-правовые акты и образцы правильно заполненных документов.  Некая дорожная карта для предпринимателей, привлекающих рабочую силу. Это особенно важно для малых предприятий и ИП, заверила руководитель кластера легкой промышленности Ростовской области Елена Грималовская. Швейники сегодня представляют важнейший сектор экономики региона и показывают впечатляющие результаты, вместе с тем они нуждаются в дополнительной рабочей силе, часто привлекают иностранцев, особенно из Индии. Поэтому важно в максимально доступной форме иметь некую памятку, которая, по сути, станет дорожной картой для работодателей, уверена Елена Грималовская.

Представители Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Ростовской области  согласились разработать такой документ и предоставить его в ТПП Ростовской области для дальнейшего распространения.