Торгово-промышленная палата Ростовской области

Адрес страницы: http://tppro.ru/news/4692.html

01.11.2019

Каждому королю свой остров, или как стать лидером?

В рамках бизнес-форума «Семейной дело» прошёл тренинг о том, как стать лидером. Были затронуты часто возникающие проблемы, с которыми можно столкнуться на пути становления.

Хороший руководитель должен иметь несколько важных характеристик, среди которых образование, опыт, навыки, стиль и личностные качества. Все они взаимосвязаны друг с другом.

В большинстве случаев руководителями не становятся сразу. Они проходят карьерный путь или просто набираются опыта, наблюдая за работой директора компании. Однако для начала нужно попасть в какую-либо организацию. По аналитическим данным существует 500 крупных компаний в мире. И по приведённой статистике только 3% являются руководителями женщины. Лариса Сулацкая, руководитель консалтинговой компании «Лариса Сулацкая», выделила несколько причин. Во-первых, в большинстве случаев женщины не обладают мужскими привычками. Во-вторых, при выборе профессии, женщины зачастую мало обращают внимание на карьерный рост.

«Что мы женщины можем сделать, чтобы стать королевами? Первое, выйти замуж за короля. Второе, родиться в семье королей. И третье, купить остров и провозгласить себя королевой», - отметила Лариса Сулацкая. Если эти три способа не действенны, тогда можно выбрать другой подход. Сначала для хорошего начала пути карьерного роста нужно получить образование. Если цель работать в крупных компаниях нашей страны, тогда диплом московских или питерских вузов. Если цель работать в международных организациях, соответственно - диплом зарубежных государств. Однако в современном мире все больше проявляется тенденция на непрерывное образование и на наличие опыта. Особенно это касается IT-специалистов. То есть у кандидата может быть неоконченное высшее образование или просто сертификат по окончанию курсов, но уже имеется хорошее портфолио с рекомендациям и примерами работ. Тогда такого специалиста спокойно могут взять на должность, а все недостающие знания он сможет получать сам в процессе.

Аудитории предложили пройти два теста. Один на умение, лидера выявлять главную суть из информации, второй - на распознание своих слабых и сильных сторон. Все были заинтересованы в своих результатах.

«В этих тестах нет правильных и неправильных ответов. Это просто способ увидеть места, где есть возможность поработать над собой», - отметил Илья Брейман действующий психолог и онлайн-консультант.

Мероприятие реализуется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» при поддержке Министерства экономического развития Ростовской области и Министерства экономического развития РФ.

Ирина Фомина

Пресс-служба

ТПП Ростовской области

Лента новостей

22.06.2020

Ростовские производители могут наладить экспорт во Францию

Ростовские производители могут наладить экспорт во Францию Торговый представитель Российской Федерации во Французской Республике Макаров М.Ю. обратился к предприятиям Ростовской области с предложением о сотрудничестве.

18.06.2020

Бизнес предлагает новые меры поддержки

Бизнес предлагает новые меры поддержки Светлана Абдулазизова выступила на совещании Губернатора Ростовской области В.Ю.Голубева с представителями бизнес-сообществ

17.06.2020

Иран ищет бизнес-партнеров на Дону

Иран ищет бизнес-партнеров на Дону 16 июня прошли онлайн-переговоры между президентом ТПП Ростовской области и председателем Торгово-промышленной палаты провинции Мазандаран Исламской Республики Иран, в ходе которых стороны договорились о встрече после снятия ограничительных мер

16.06.2020

Поиск и подбор иностранных покупателей для субъектов МСП

Поиск и подбор иностранных покупателей для субъектов МСП Союз «Торгово-промышленная палата Ростовской области» оказывает услугу по поиску и подбору иностранного партнера для субъектов малого и среднего предпринимательства