RUS       ENG
На главную             Написать письмо             Карта сайта
Торгово-промышленная палата Ростовской области

 

Новости охраны труда

12.03.2021

Ростехнадзор ответил на вопросы, касающиеся подготовки отчетов о производственном контроле

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) 1 апреля 2021 года заканчивает прием сведений об организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах.

За непредставление сведений предусмотрена административная ответственность юридических лиц по статье 9.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 200 до 300 тысяч рублей. Несмотря на это, к настоящему моменту данные в установленном порядке предоставлены незначительным числом организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты.

Популярный отраслевой ресурс собрал вопросы пользователей социальных сетей по теме сдачи отчетов о производственном контроле. Ростехнадзор подготовил ответы.

В соответствии с требованиями статьи 11 Федерального закона от 21.07.97 N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" и постановления Правительства РФ от 18.12.2020 N 2168 "Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности" организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты, обязаны организовать и осуществлять производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности. Сведения об организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности представляются в письменной форме либо в форме электронного документа в территориальные органы Ростехнадзора.

Источник: http://www.gosnadzor.ru 

03.03.2021

Предложены обязательные требования к программам обучения по охране труда, к организации процесса обучения и проверки знаний требований охраны труда у работников

Проект Постановления Правительства РФ "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций"

Обучение по охране труда относится к профилактическим мероприятиям по охране труда, направленным на сокращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, и проводится в строгом соответствии с программами обучения, утвержденными работодателем. Программы обучения по охране труда в организации разрабатываются с учетом результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Предусматривается, что порядок обучения обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, работодателями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, работодателями - физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.

В приложениях приведены:

перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по обучению работников;

количество работников, подлежащих обучению во внешних обучающих организациях, с учетом среднесписочной численности и категории риска организации;

примерные перечни тем для формирования программ обучения безопасным методам и приемам выполнения работ;

примерные перечни тем для программ инструктажей.

Отмечается, что предлагаемый порядок не заменяет специальных требований к проведению обучения по охране труда, установленных нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, а также нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов государственного надзора и контроля. Данные специальные требования к проведению обучения по охране труда должны быть учтены дополнительно при организации процесса обучения.

Источник: http://www.consultant.ru/law/hotdocs/67911.html  

© КонсультантПлюс, 1992-2021

01.03.2021

Вводятся единые правила охраны труда

С 1 марта вводятся единые правила по охране труда в замкнутых пространствах - коллекторах, колодцах, туннелях, вентиляционных шахтах и т.д. Находиться в них постоянно весь рабочий день люди не должны.

Так, работник может находиться в канализационном колодце не более 15 минут, вторичный спуск в него разрешается только после 15-минутного перерыва. Как пояснили "РГ" в Минтруде, ранее такие правила были разбросаны по видам работ. "Например, были отдельные разделы в правилах в ЖКХ, при реализации нефтепродуктов, в сельском хозяйстве и многих других. И казалось бы, все было так подробно расписано. А люди продолжали получать травмы, гибнуть при этих работах", - рассказал первый замглавы Минтруда Алексей Вовченко. Унифицированные правила нужны для комплексной защиты работников. По ним работодатель должен максимально исключить или снизить профессиональные риски. Это могут быть отравляющие газы и опасные примеси, недостаточная или избыточная освещенность, чрезмерный шум и вибрация, слишком высокие или низкие температуры. "Мы давно говорили, что для контрольно-надзорной деятельности в приоритете должна быть профилактика. Всегда лучше предупредить профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве, чем потом бороться с их последствиями", - говорит Вовченко.

Работодатель должен сам определить перечень объектов с ограниченным и замкнутым пространством, а также те работы, которые возможны в них только по наряду-допуску.

Источник: https://rg.ru/2021/03/01/kak-izmenilis-pravila-ohrany-truda.html  

08.02.2021

Особенности применения разрешительных режимов, предусмотренных федеральным законом "О специальной оценке условий труда"

В Постановлении Правительства РФ от 03.04.2020 N 440 (ред. от 04.02.2021) "О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 и 2021 годах". Срок действия результатов проведения специальной оценки условий труда, истекающий в период с апреля 2020 г. по февраль 2021 г., продлевается до 1 марта 2021 г.

Источник:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349481/e4fbb94e4a70005e41e2bd8d8e89ff95847fffe6/

29.01.2021 г.

Новый порядок медосмотра все же вступит в силу

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 12 апреля 2011 года N 302н Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

В скором времени будут заменены на Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников» Не вступил в силу. Планируется вступление в действие с 01 апреля 2021 г.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru

26.01.2021

Работодателей обяжут обучить сотрудников новым правилам охраны труда

Внеплановые обучения по охране труда должны будут пройти все работники, об этом в интервью "Российской газете" рассказал замминистра труда и социальной защиты Алексей Вовченко.

Он пояснил, что в рамках регуляторной гильотины (пересмотра законодательства) отменено большинство старых правил по охране труда. Так, из 179 их осталось 40.

Поскольку проверка знаний по охране труда должна проводиться даже в том случае, если в правила вносятся небольшие изменения, то сегодня работодателям необходимо вновь провести обучение своих работников, следует из его слов. При этом, он подчеркнул, что ограничений по срокам нет.

"Переобучить работников работодатель может в любое время, как посчитает нужным, исходя из своих производственных процессов.

Источник: https://rg.ru/2021/01/26/rabotodatelej-obiazhut-obuchit-sotrudnikov-novym-pravilam-ohrany-truda.html

26.01.2021

Инструктажи по охране труда можно будет проводить удаленно

Инструктажи по охране труда теперь можно будет проводить дистанционно с помощью средств аудио и видеосвязи. Он пояснил, что законопроект об этом разработан Минтрудом и скоро будет внесен в Государственную думу.

"Дистанционный инструктаж - это удобно, его можно зафиксировать. То есть, не просто поставить подпись в журнале, что он был, а сделать видеозапись, которую всегда можно посмотреть, проанализировать, как он проводился"

Источник: https://rg.ru/2021/01/26/instruktazhi-po-ohrane-truda-mozhno-budet-provodit-udalenno.html

26.01.2021

Работодателей обяжут прогнозировать несчастные случаи на производстве

Работодатели будут формировать перечни опасностей и разрабатывать план для их предотвращения, законопроект об этом депутаты Госдумы рассмотрят сегодня, 26 января, в первом чтении.

Пересмотрен целый раздел Трудового кодекса, посвященный охране труда. "Суть вносимых поправок в переходе к предупреждающим действиям в охране труда, то есть - к системе управления профессиональными рисками".

Вводится новое понятие - микротравма. Все мелкие повреждения впредь должны будут фиксироваться работодателями. "Любой порез или ушиб на производстве не возникают без причины. Возможно, где-то произошел сбой в системе охраны труда. Работодатель должен проанализировать причины появления микротравм, сделать выводы, чтобы предотвратить серьезные последствия, которые могут наступить".

Источник: https://rg.ru/2021/01/26/rabotodatelej-obiazhut-prognozirovat-neschastnye-sluchai-na-proizvodstve.html

04.01.2021

Декларация СОУТ стала бессрочной

30 декабря 2020 года подписан Федеральный закон №503-ФЗ, изменяющий срок действия декларации по спецоценке условий труда. До принятия Закона №503-ФЗ декларация выдавалась на пять лет. После истечения этого срока она продлевалась еще на пять лет, если не было оснований для ее прекращения. Затем работодатели должны были провести новую спецоценку. С 2021 гола организации могут не проводить спецоценку труда по истечению срока действия декларации. Но, только, если условия труда не изменились. Если условия труда в компании не меняются, рабочие места также неизменны, причиной для новой спецоценки могут стать: несчастный случай, произошедший с работником не по вине третьих лиц, обнаруженное у работника профзаболевание, причиной которого стали вредные производственные факторы, выявленные нарушения требований охраны труда самими работниками или трудовой инспекцией.

Источник: https://www.buhgalteria.ru/news/deklaratsiya-po-sout-stala-bessrochnoy-.html

25.11.2020

Госдума РФ поддержала в первом чтении бессрочную оценку условий труда для офисных сотрудников

Государственная Дума поддержала в первом чтении внесение поправок в федеральный закон «О специальной оценке условий труда». В случае принятия законопроекта работодатели смогут не проводить периодическую специальную оценку условий труда на рабочих местах с оптимальными и допустимыми условиями труда, если за прошедший период условия не изменились, а нарушений в сфере охраны труда не было зафиксировано. Проект закона разработан Минтрудом России в рамках реализации «регуляторной гильотины».

“Речь идет фактически о том, чтобы единожды проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах с оптимальными и допустимыми условиями труда. Законопроект позволит, например, однажды провести специальную оценку рабочих мест офисных сотрудников и не продлевать ее, если условия труда не изменились. Это снизит административную нагрузку на организации. Сейчас период действия декларации соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда составляет пять лет. По истечению этого срока необходимо проводить обязательную специальную оценку условий труда и продлевать ее срок даже в том случае, если за это время государственными надзорными органами на указанных рабочих местах не было выявлено нарушений в области охраны труда, сами условия труда не изменились и не произошло несчастных случаев на производстве.

После принятия закона, работодатель сможет не проводить специальную оценку по истечении срока действия декларации, если условия труда на рабочих местах не изменились. Если же условия труда изменились, на предприятии были выявлены нарушения правил охраны труда, имели место несчастные случаи на производстве или были нарушения в области охраны труда, выявленные государственными надзорными органами, то необходимость проведения внеплановой специальной оценки условий труда сохраняется.

Источник: https://mintrud.gov.ru/labour/35